Какие специалисты зарабатывают в Польше больше всех?

21 апреля 2013 г., 18:09

Как показали исследования Sedlak & Sedlak в Польше самые высокие зарплаты у менеджеров и IT-специалистов.  На данный момент размер заработной платы чаще всего связан с результатами работы, а также дополнительными квалификациями сотрудника.

Заработки менеджеров характеризуются большими расхождениями, но и показатели у них самые высокие. К другим отраслям, в которых можно рассчитывать на солидное вознаграждение, относятся сфера IT, телекоммуникации, страхования и банковское дело.

Наибольшая разница доходов в сфере продаж и торговли. Здесь размер заработной платы зависит от отрасли, в которой работает специалист. В общем рейтинге специалисты по продажам находятся по середине. Но не стоит забывать, что к этой группе относятся, как сотрудники, которые просто принимают заказы по телефону, так и те, кто продает целые фабрики или сложные технологические системы. Профессионалы своего дела получают и по несколько тысяч злотых в месяц. Их вознаграждение зависит от результатов их работы, т.е. оборота или объема продаж.

На данный момент на рынке труда наблюдаются большие изменения в требованиях работодателей к образованию, полученному кандидатом. Из данных рапорта Всемирного банка „Skills, not Just Diplomas” следует, что на рынке труда растет спрос на коммуникативные и когнитивные навыки, которые требуются для выполнения нестандартных задач. В то время как спрос на сотрудников, выполняющих стандартные мануальные операции,  уменьшается. Среди качеств, которые чаще всего упоминаются работодателями, находятся такие компетенции, как умение применять теорию в практике, оперативно решать проблемы и работать в группе.

На рынке труда начинают ценить знания и компетенции. Те, кто может похвастаться дополнительным образованием или сертификатами, зарабатывают больше. В Польше начинают обращать внимание на проблему эффективной работы.  Оплата труда все чаще зависит от эффективности сотрудника, а не просто от факта посещения места работы.

Результаты исследования Bilans Kapitału Ludzkiego, проведенного Польским агентством развития предпринимательства и Ягеллонским университетом, указывают, что 75% работодателей в  Польше сталкиваются с проблемой отсутствия на рынке труда соответствующих специалистов.  Данные исследования также указывают, что в 2011 году работодатели ожидали от кандидатов в первую очередь самоорганизационных способностей и развитых навыков межличностного общения. Те, кто принимал на работу специалистов, требовали от кандидатов соответствующего образования (90%) и знания иностранного языка (70%).

Одним из основных факторов, влияющих на размер заработной платы являются дополнительное образование и сертификаты. Исследования Sedlak & Sedlak показали, что оплата труда высококвалифицированного специалиста может даже в два раза превышать зарплату сотрудника на точно такой же должности в той самой сфере, но не имеющего дополнительных квалификаций. Например, если IT-специалисты в среднем получают около 6 тыс. злотых, то хороший специалист в этой отрасли может зарабатывать даже 12 тыс. злотых в месяц.

Исследования также показали, что в 2012 году самым значительным образом размер заработной платы снизился в строительной отрасли. Вознаграждения не повышаются в секторе торговли и страхования. Столица Польши по-прежнему остается лидером по оплате труда. Средняя зарплата в Варшаве составляет 6 тыс. зл брутто.

Источник:  Natablicy.pl

 

Есть вопросы или замечания по теме? — задайте их на форуме

Поиск университета

Расширенный поиск